sábado, 23 de mayo de 2015

Trabajadores de Teléfonica ocupan la sede del Mobile World Center en Barcelona

“Huelen la palabra sindicato y eres non grato”

El trabajador de una frutería del centro denuncia su despido como “represalia” por constituir la sección sindical del establecimiento. Los propietarios alegan causas económicas, pero “contrataron a otro empleado”, advierte.

Estaba contratado a media jornada, pero según cuenta trabajaba “más de 60 horas semanales”. En su rutina laboral los festivos y horas extra no entraban en el vocabulario y mucho menos en las cuentas de su nómina, recrimina. La historia de Miguel Castillo, joven dependiente de una frutería del Centro, es la de “otros muchos trabajadores del sector del comercio o la hostelería”, para los que “los convenios parecen no existir y se vulneran con frecuencia las condiciones del contrato”. En su caso, tratar de luchar por sus derechos con la constitución de una sección sindical le ha costado “el puesto”, según ha denunciado ante la justicia.
Castillo comenzó a trabajar en la frutería Gonzalo en octubre de 2013. Los propietarios del negocio, con dos establecimientos entonces, planeaban inaugurar un tercero en Ancha de Capuchinos para el que necesitarían ayuda. “La idea era empezar por un contrato de 20 horas y ampliarlo a 30 si les gustaba”, detalla. La realidad, como comprobó posteriormente, se mantuvo en las antípodas de lo pactado: “Echaba más de 20 horas por encima de la jornada completa a la semana. Si descansaba un día, me restaban la parte proporcional y el sueldo de 900 euros se quedaba en 735, aunque seguía trabajando 50 horas o más”, relata. Con el tiempo firmó un contrato de 30 horas, pero comprobó en la Seguridad Social que “no las estaba cotizando porque habían prorrogado el anterior”.
El joven, afiliado a CCOO, se planteaba la posibilidad de denunciar el “incumplimiento” del contrato cuando la inspección se presentó de oficio en la frutería. “Los obligaron a hacerme indefinido y a reconocerme la jornada completa. A raíz de ahí la tensión fue máxima”, por lo que decidió crear la sección sindical de la frutería, de la que fue nombrado delegado al ser el único empleado afiliado.

martes, 19 de mayo de 2015

ANTE LAS DETENCIONES Y PERSECUCIÓN DE LA JUVENTUD VASCA

Izquierda Anticapitalista Revolucionaria (IZAR) expresamos nuestra solidaridad y apoyo a la juventud abertzale en particular, víctima de la violenta represión ayer en Gasteiz, y al pueblo vasco en general, que aún sufre la persecución política y el ensañamiento del estado español, y condenamos firmemente la actuación de la Ertzaintza.

Las injustas sentencias de la Audiencia Nacional por las que se condenaba a 7 jóvenes a 6 años de cárcel por pertenecer a la organización juvenil Segi son la prueba de la persistente voluntad del gobierno por alargar el conflicto vasco y continuar inflexible su agenda de criminalización y persecución de ideas políticas en Euskal Herria.

Los 3 jóvenes que lograron burlar estas detenciones, acusados de portar pegatinas y carteles u organizar conciertos, recibieron ayer la cálida acogida de miles de personas congregadas en la plaza en forma de muro popular defensivo, un ejemplo de autoorganización y resistencia pacífica. Frente a esto, la Ertzaintza disolvió la marea humana, deteniendo a más de 20 personas y provocando 60 herid@s, resultado de la brutalidad policial.

El estado se empeña en no pasar a la página de resolución por vías democráticas y sigue intentando encarcelar a militantes de la izquierda abertzale. Rechazamos cualquier actuación represiva de los gobiernos español y vasco contra la soberanía y los derechos democráticos de la clase trabajadora y la juventud vasca y damos todo el apoyo a l@s detenid@s y perseguid@s vasc@s, ayer y hoy, por el estado.
Ante su negación y violencia, el compromiso, lucha y solidaridad de clase de todos los pueblos del estado.
Gasteiz Resiste.


Izquierda Anticapitalista Revolucionaria - Andalucía

Asamblea Feminista Unitaria. Cine forum: Miércoles 20 de mayo a las 22h en el Entresuelo proyección de la película "Norma Rae" de M.Ritt


Este miércoles a las 22:00h, os invitamos a asistir al cine-forum organizado por la Asamblea Feminista Unitaria que tendrá lugar en el Entresuelo. 



Proyectaremos en VOSE "Norma Rae", Basada en hechos reales, narra el proceso de concienciación política de una mujer obrera de una fábrica textil del sur de Estados Unidos, y su compromiso con la lucha sindical.

NO AL DESPIDO DE L@S PROFESOR@S DE FP

Comunicado de IZAR-Andalucía

El pasado 24 de Abril la Junta de Andalucía publicó una resolución mediante la que se abría un plazo de 15 días para que el profesorado de formación profesional activo en bolsa de trabajo, acreditara estar en posesión de un certificado de formación pedagógica y didáctica, quedando, en caso contrario, congelado (sin trabajar) 2 años y siendo expulsado en 2017 de forma definitiva en caso de no presentarla antes de esa fecha.

Según explica la propia Junta en un comunicado publicado en su web el 7 de mayo, esta medida afectaría a 5800 docentes, y es la propia Consejería de Educación la que reconoce que esta formación no ha sido facilitada por ninguna universidad pública andaluza. En esta misma resolución se recoge que se convalidará este certificado de formación pedagógica y didáctica por el tiempo de servicio al personal que accede a la docencia a través de la formación profesional si acredita 12 meses de experiencia docente, en centros públicos o privados, con anterioridad al 1 de septiembre del 2014, exigiendo al profesorado que accede a la bolsa a través de formación universitaria esta experiencia docente a 1 de septiembre del 2009.

Esta resolución establece un agravio comparativo importante entre el profesorado, penalizando en este caso, al que tiene formación universitaria, y dándose la situación que con un solo año de servicio en un centro privado en 2008 se va a convalidar a personal para la enseñanza pública, dejando fuera a docentes con más de 6 años de experiencia en la educación pública.

La Junta de Andalucía no oferta ninguna especialidad de FP para el máster exigido, por lo que insta al profesorado a matricularse en otra especialidad, dejando claro que el único interés que mueve a sacar esta resolución, ahora sin previo aviso, es el económico, ya que un/a profesor/a con 6 años de docencia como son muchos casos, firmando actas (que son documentos oficiales) tiene más que reconocida su formación en cuestiones docentes.

Asimismo, para acceder al máster de secundaria es necesario estar en posesión de un certificado de idiomas B1, y en la fecha en la que ha sido publicada la resolución, y con el poco margen propuesto, no ha sido posible, no sólo prepararse, sino matricularse en las pruebas de junio, para poder, en caso de aprobarlas, presentar la preinscripción al máster de secundaria. Peor es la situación del personal excluido sin formación universitaria, puesto que no pueden acceder a ningún máster universitario y la junta no habilita ningún curso de capacitación pedagógica.

El consejero de educación Luciano Alonso ha denunciado la indefensión del profesorado Andaluz, acusando al gobierno central de esta situación, cuando está en su mano resolverlo, convalidando el tiempo de servicio a fecha de 1 de septiembre del 2014 para la totalidad del profesorado, lo que reduciría en un 80% aproximadamente los afectados, y estableciendo una moratoria de 2 años para la obtención de la capacitación pedagógica para el resto del profesorado activo en bolsa. Del mismo modo sólo se entiende que esta capacitación sea impartida por la Universidad Pública bajo la modalidad de formación a distancia, debido a la movilidad del profesorado.

Esta medida vuelve a sacudir al ya maltratado cuerpo de profesorado interino de FP. Se da la circunstancia de que al ser pocos centros, las bolsas son pequeñas, por lo que los recortes se sufren con mucha fuerza: el aumento de 2 horas lectivas, el crecimiento de la ratio a valores imposibles como son los de la FP Básica, la eliminación de FP en centros públicos en el paso de PCPI a FPB, ha dejado a numeroso docentes fuera del sistema educativo, por lo que ahora vuelven a estar en desempleo sin posibilidad de cobrar el paro, en muchos casos, al haberse encontrado en esta situación anteriormente por los recortes.

Susana Díaz negocia su permanencia en el parlamento Andaluz a costa de las profesoras y profesores que mantienen un sistema educativo enfermo y tocado de muerte por la ley Wert, donde no se sustituyen bajas, no hay libros para profesor y alumnado en muchos de los módulos de FP, y se carece de material para la labor práctica esencial en una formación profesional.

Defender la convalidación por tiempo de servicio a fecha de 1 de septiembre de 2014 y moratoria de 2 años para el resto del profesorado, no es sólo de justicia, por el merecido reconocimiento de la labor que se viene realizando desde la FP, en condiciones extremas en muchos casos, sino que es defender una Educación Pública de Calidad que no sirva de moneda de cambio para intereses electoralistas ni recaudatorios, al exigir de un día para otro y con carácter retroactivo, una formación no adaptada a las necesidades reales de profesorado y alumnado.

NO A LOS RECORTES EN EDUCACIÓN
NO AL DESPIDO DE PROFESORAS Y PROFESORES TÉCNICOS DE FP
POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA Y DE CALIDAD











lunes, 18 de mayo de 2015

Comunicado IZAR Granada ante las elecciones municipales del próximo 24 de mayo en Granada

Desde IzAR Granada entendemos que para romper con el sistema actual de miseria es necesaria la movilización sostenida de la clase trabajadora y de la juventud. Sin embargo, los procesos electorales generan espacios en los que el debate político llega a más esferas de la población, por lo que son momentos importantes en los que elaborar y difundir consignas políticas.

Entendemos que las candidaturas encaminadas a superar por parte de los y las de abajo la política de miseria de los y las de arriba, deben de cumplir una serie de premisas en lo político y en lo organizativo.
En primer lugar, pensamos que a nivel programático, existen varios ejes fundamentales:
  • Cuestionar el pago de la deuda pública. Un ayuntamiento valiente que se posicione sin fisuras con los y las de abajo, ante la situación de emergencia social que vivimos, debe priorizar el bienestar de los y las que peor lo están pasando en la crisis. Para ello, debe preparar a la población para al impago de una deuda que ha sido generada por la ambición del capital financiero y rechazar la aplicación del artículo 135 que obliga a los ayuntamientos a priorizar el pago de esa deuda por encima de cualquier otra cosa.
  • Remuniciapalizar todos los servicios públicos: La recuperación del control de los servicios públicos es una condición sine qua non para poder dar unos servicios a la altura de las necesidades de la población y que a su vez generen empleo de calidad. Más aún cuando encontramos que la falta de guarderías, comedores o ayuda a la dependencia generan una situación de desigualdad que afecta principalmente a las mujeres que asumen este rol en las familias.
  • Política decidida contra los desahucios y por una vivienda digna. Un Ayuntamiento valiente debe desarrollar políticas encaminadas a frenar los desahucios y a poner a disposición de las familias desahuciadas las viviendas disponibles en el municipio.

  • Garantizar los suministros básicos a las familias que lo necesiten. Un Ayuntamiento valiente no puede permitir que haya personas que no tengan acceso a luz, agua o gas. Esta situación condena a la pobreza energética a quienes ya han sido golpeados por la crisis. El Ayuntamiento debe, por tanto asumir las facturas de estas familias o exigir a las empresas suministradoras la gratuidad de las mismas.

  • Crear bolsas de empleo. Con los altos índices de desempleo y los problemas de paro estructural que existen un Ayuntamiento valiente debe buscar los recursos necesarios para generar bolsas de empleo que intenten paliara esta realidad.

A su vez, entendemos que es preciso que las candidaturas de ruptura útiles para la gente trabajadora deben desarrollarse sobre la base del debate y la participación abierta, puesto que es imposible desarrollar una orientación política de ruptura sin una mayoría social fuerte y organizada. Es necesario que esas candidaturas recojan la experiencia de lucha de las clases populares que se han venido enfrentando a las lógicas de este sistema en todas sus formas, ya sea desde el mundo sindical, desde el movimiento antidesahucios, el movimiento por la escuela pública, el movimiento feminista, etc. Esas experiencias de lucha en la calle contra un enemigo común deben ser el caldo de cultivo sobre el que construir una candidatura que realmente sea útil a los intereses de los y las de abajo.

Por último, queremos explicar por qué a pesar de participar desde su inicio en Podemos Granada, no vamos a participar ni a apoyar la candidatura de VAMOS GRANADA apoyada por una parte de la dirección de Podemos. Creemos que la candidatura no ha sido fruto de un debate (demandado desde el pasado mes de junio) en el seno de Podemos y de sus círculos. El único marco de debate ha estado situado en un proceso plebiscitario plagado de irregularidades (como por ejemplo, ampliar el periodo de votación en mitad del propio periodo de votación, etc.) y carente por completo del necesario contraste de opiniones. La propia conformación de la lista es el resultado de un proceso, no solamente ausente de debate, sino además ausente de un mínimo de posiciones de progreso. Esto ha hecho posible que el número 2 de la lista, antiguo jefe de la policía Nacional y Local y ascendido de rango en los últimos días de franquismo, venga de probar suerte en octubre del año pasado en unas primarias internas del PSOE. En los ejes programáticos de esta candidatura tampoco encontramos reivindicaciones que pongan en cuestión la lógica del sistema pero que sean entendidas por amplios sectores de la población en materia de vivienda, empleo, suministros básicos o servicios públicos tal y como hemos descrito antes. Por todo ello, creemos que VAMOS, GRANADA no va a ser una candidatura útil para cambiar la correlación de fuerzas del lado de las clases populares. Llamamos a votar a aquellas candidaturas que mejor cumplan los requisitos políticos y organizativos arriba descritos y que creemos que suponen elementos pedagógicos que acercan a las clases populares a la aceptación de consignas que pongan contra las cuerdas las lógicas de este sistema de opresión.


ANDALUCÍA DESDE ABAJO ANTE LA HUELGA DE TRABAJADORXS DE MOVISTAR

Desde Andalucía Desde Abajo en Podemos (ANDAMOS) queremos manifestar nuestro apoyo y solidaridad con la huelga indefinida que l@s técnic@s subcontratad@s y autónom@s de Movistar-Telefónica iniciaron el pasado 7 de Abril, en lucha contra las condiciones cada vez más precarias que impone la empresa y ante las que se ha dicho basta por parte de muchas asambleas de plantilla.

Telefónica es el mejor ejemplo de las políticas de privatización y subcontratación de acuerdo con la lógica del máximo beneficio que han implementado los diferentes gobiernos. Movistar subcontrata mucho trabajo a empresas contratistas que a su vez subcontratan a otras empresas que obligan a much@s trabajador@s a darse de alta como fals@s autónom@s. Y la precariedad y la explotación laboral aumentan con cada escalón de subcontratación mientras la empresa multinacional multiplica sus beneficios. Para que haya un enriquecimiento y expolio por parte de las castas políticas y económicas que nos gobierna, son las clases populares y trabajadoras quienes pagan los platos rotos de las grandes empresas. En los tiempos de crisis económica y social actuales la explotación se refuerza y los despidos están en la agenda cotidiana en pro de la “competitividad” de un@s poc@s.

Comprometid@s como estamos con la necesidad de la movilización y el poder de la autoorganización de l@s de abajo, hacemos nuestras las reivindicaciones de las plantillas en huelga. La huelga es una gran herramienta y un ejemplo de cómo se puede superar la fragmentación que supone la subcontratación. Para ganar la partida a quienes destruyen nuestros derechos y nuestra calidad de vida, desde PODEMOS estamos al lado de la lucha.

Andalucía Desde Abajo en Podemos (ANDAMOS) apoyamos la huelga indefinida de Movistar y llamamos a la solidaridad de otros muchos sectores que se movilizan y se enfrentan hoy al paro y la precariedad. Unid@s sí podemos.